为深入推进学习型组织建设，搭建知识共享与交流平台，赋能职工成长成才，凝聚企业高质量发展合力，4月23日下午，宁波海运股份有限公司首期“启航讲堂”活动正式开讲。公司领导班子成员和全体岸基职工参加活动，共同开启企业学习赋能新篇章。

开班仪式上，公司董事长、党委书记对“启航讲堂”的建设寄予殷切期望。他指出，一要思想破冰，务求实效，期待讲堂成为“务实管用”的业务练兵场，助力职工在学习中补短板、强本领，切实提升业务能力；二要能力扬帆，互学互鉴，通过讲堂搭建“凝心聚力”的团队连心桥，促进职工间交流协作，凝聚团队共识；三要事业远航，久久为功，推动讲堂成为“常态长效”的学习新风尚，让学习成为企业发展的内生动力，助力职工与企业共成长。

首期讲堂紧扣公司核心航运业务，内容兼具专业性与实用性。运输业务部青年职工以《租船业务介绍与实务操作》为题，结合自身一线工作经验，立足航运行业发展趋势与公司业务实际，系统梳理并讲解了租船业务的基础概念、市场行情与影响因素、业务流程规范、风险防范要点。结合公司发展布局，他深入剖析了业务实践中的重点难点、常见问题与应对策略。整场课程深入浅出，将理论知识与实操案例紧密结合，为在场职工系统掌握租船业务知识提供了宝贵学习机会，获得了广泛认可。

互动环节，现场气氛热烈，反响良好。职工们结合工作中遇到的疑点、难点踊跃发言，与宣讲人展开深入探讨与交流，实现了知识从“输入”到“思考”再到“应用”的有效转化。

“启航讲堂”是宁波海运推动企业与员工共同成长、实现双向赋能的重要载体，也是深化学习型组织建设、激活内部人才活力的关键举措。未来，宁波海运将以“启航讲堂”为纽带，不断丰富讲堂内容、创新宣讲形式，整合内部智慧资源，持续激发全员学习热情，推动学习常态长效，将学习成果转化为解决实际问题的能力与推动创新发展的动力，助推公司在高质量发展的航道上行稳致远。